Аз съм шеф на хилядолетието — персоналът ми от поколение Z има диви работни навици

Шефът на хилядолетието Грейс Гарик е млада, красива и съвременна, само че нейният личен състав от потомство Z я кара да се усеща остаряла и объркана.

Гарик, на 29 години, основа организацията за креативна връзка MVMNT, когато беше на 24.

Бизнесът към този момент може да се похвали с огромни австралийски клиенти като марката за долни дрехи Nala, марката за интензивно облекло Lorna Jane и компанията за прясна храна Soul Origin.

Офисът се намира в източното предградие на Сидни и вътре наподобява като изящен дневен спа център с няколко странни линии от нейните чиновници от Gen Zers, като афиш на австралийската кино звезда Джейкъб Елорди.

Все още е непокътнато много време за седене на бюрото ви и отговаряне на имейли и други професионални неща, само че има и безконечен поток от лудории.

Не е извънредно да видите чиновници от Gen Z да си оправят ноктите с клиент или да снимат TikTok, с цел да покажат обстоятелството, че всички носят каубойски ботуши.

„ Дойдох след една седмица и имах афиш на Джейкъб Елорди зад бюрото си. Имах диалог в Zoom с Брайди, маркетинговия шеф на Soul Origin, и тя сподели: „ Защо, за бога, имаш афиш в задната част на стената на офиса си като тийнейджърка? “ сподели Гарик.

Когато Гарик стартира в PR промишлеността, това беше върхът на културата на шума и в случай че искахте да съумеете, нямаше такова нещо като баланс сред работа и персонален живот или граници.

Тя сподели, че преумората се възприема като „ чудноват “ знак на чест и харесва какъв брой доста Gen Z е трансформирало играта, появявайки се с необятните си дънки и цифрови фотоапарати.

Да, оказа се, че фотосите на iPhone са излезли и фотоапаратите в жанр 2000 година са още веднъж на пазара.

„ Моят опит с Gen Z отвори очите. Те ме научиха на скъпи уроци по отношение на слагането на граници, нещо, с което Милениалите, като мен, постоянно се борят “, сподели тя пред news.com.au.

Гарик, която работи до степен на безсилие при започване на 20-те си години, намира техния метод към работата за „ ободрителен “, изключително тъй като работи.

„ Те схващат силата да казваш „ не “ и да установяваш граници. Това е освежаваща смяна. Те се застъпват за по-интелигентна, а не по-трудна работа и дават приоритет на смислената работа “, изясни тя.

Поколението Z обичат да се забавляват на работното място и са надалеч по-малко привързани към трофеи и командни вериги.

Вместо това те изискват положително въодушевление и са склонни да помрънкат.

Те употребяват TikTok по същия метод, по който Millennials употребяват Гугъл и идват със личен език.

Например, знаете ли, че убиването значи положително?

Или „ тя дава “ значи, че процъфтява.

Това са всички условия, които Гарик трябваше да научи по сложния метод.

Понякога тя ще изпрати полустрог имейл и член на личния състав просто ще отговори с думата „ убий “.

Гарик сподели, че поколението Z е доста по-разговорно и има предпочитание да стартира открит разговор с безусловно всеки.

„ Това е цялостен контрастност с съмнението, което постоянно изпитвах на тяхната възраст. Това, което може би съм въртяла на пръсти, те се доближават челно, храбро защитавайки това, което имат вяра, че заслужават “, сподели тя.

Забавлението и директността не пречат на работата.

По-голямата част от личния състав на Garrick са Gen Z и бизнесът се разраства.

Понякога обаче това е културен потрес за нея.

Често е изумена от манията им по звездните знаци.

Веднъж тя стана очевидец по какъв начин член на личния състав, Вирджиния, свързва съвместимостта си с работни връзки с клиент посредством звездния знак на клиента.

Има и моменти, в които тя остава малко изумена от способността им да включат заниманието в корпоративния живот.

Бъдете в крайник с най-важните вести през днешния ден

Бъдете в течение с най-новото с Evening Update.

Благодаря, че се регистрирахте!

Щраквайки нагоре, вие се съгласявате с Условията за ползване и Политика за дискретност.

Никога не пропускайте история.

Гарик сподели, че чиновниците й в действителност се майтапят със личните си клиенти, само че за благополучие това построява взаимоотношения, а не ги унищожава.

„ Например да кажем на нашия клиент, че ще бъде на корицата на голяма обява и по-късно да настроим лицето му, с цел да стане супер кльощаво “, сподели тя.

Гарик, която стартира работа, когато изглеждаше професионално и спретнато беше част от работата, също е учудена по какъв начин нейните млади чиновници не са толкоз загрижени да наподобяват елегантни.

Не е извънредно някой да носи лепенка за пъпки или някой да люлее лепенки под очите, в случай че няма ден, изправен пред клиенти.

Те също са доста склонни да си дават малко отмора и даже имат име за себе си.

„ Всички отиват на това, което назовават ​​„ threezys “, което е тяхната ритуална отмора в офиса в 15:00 часа, където отиват в локалния Ezymart и вземат диетична кола или сладко, “ сподели тя.

Тя сподели, че постоянно я виждат, че се държи като Милениум и назовават ​​поведението й „ настръхнало “.

„ Правя „ милениална пауза “ на видеоклипове за работа. Очевидно Милениалите вършат пауза, откакто ударят връх, което за Gen Z е извънредно “, сподели тя.

Въпреки хаоса, който Gen Z внася в професионалния живот, тази рецепта докара бизнеса на Гарик до триумф и направи работата й доста по-забавна.

„ Те ме научиха на толкоз доста за слагането на граници и това е нещо, което в никакъв случай не бих направила преди, усещам, че в този момент правя по-добра работа с помощта на това “, сподели тя.